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人员调出(工作周期一般为每年5至7月、11至次年1月)
2010-08-20 17:07 佚名 未知来源
程序:


1、要求调出人本人提出书面申请。

2、所在单位签署明确意见;无明确意见的,不予受理。

3、处务会集中研究。根据处务会意见,因服务期未满而有可能违约的,应书面保证调出前按规定交纳管理费,具体内容在相关表格中明确,当事人对此不明确的,不予提交校长办公会。

4、根据处务会意见,报校长办公会调配会议研究决定。

5、根据会议决定,向所在单位反馈意见并联系是否商调。

6、根据人事工作规范,按有关规定及相关程序办理离校手续等事宜。

7、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

 

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