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毕业生录用(提前录用)(工作周期为每年10月至次年7月)
2010-08-20 17:07 佚名 未知来源
程序:


1、毕业生本人应向人事处提供详细的自荐材料,经办人应严格审查相关材料。

2、人事处根据毕业生计划及所学专业对口推荐至基层单位。

3、人事处会同对口单位确定试讲考核的时间、地点等事宜(听课由师资科参加)。

4、根据毕业生计划及基层单位的明确意见,办理毕业生本人与学校签订就业协议书事宜,签订协议前应向毕业生本人简要介绍学校的相关政策与规定。根据会议决定或文件规定而提前录用的,办理协议公证等事宜。若毕业生配偶确需安置,应提交校长办公会议决定。

5、毕业生本人持派遣证到人事处报到,经办人负责向全处各有关岗位介绍新教师。

6、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

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