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职工工伤及伤残等级鉴定(工作周期为不定期)
2010-08-20 17:15 佚名 未知来源
程序:


1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2、人事科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

3、鉴定结果报校医务劳动鉴定委员会作工伤鉴定及伤残等级初步鉴定。

4、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

5、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

6、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

 

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