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教师(含思政)及实验人员学年度考核(工作周期为每年6月至9月)
2010-08-20 17:21 佚名 未知来源
程序:


1、6月中旬布置相关工作并发放相关表格。

2、经办人分别分类核定各教学单位参加考核人员名单、不参加考核人员名单、综合优秀(15%比例)指标数,报处长审核后反馈至各教学单位。

3、经办人根据确定的名单审查考核结果。

4、学校考核验收小组验收考核结果后,相关材料存入教师业务档案。

5、发文公布考核结果。

6、其它有关事项本程序中未明确的,按相关考核办法和人事工作相关程序办理。

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