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人事处2010至2011学年第一学期重点工作计划
2010-09-13 09:37  

20109月至20111月)

 

编号

重点工作

1

岗位设置与聘用工作

2

预发工资(生活)性补贴及绩效工资工作

3

教师队伍建设“十一五”分析总结并制定 “十二五”规划

4

高层次人才引进博士后岗位工作

5

新教师岗前培训、创新能力培训、青年教师工程实践等工作

6

教学人员职称聘任及非教学系列职称报送评审工作

7

《教学人员职称聘任网络申请系统》运行及后续调试、维护工作

8

非在编用工人员工资标准调整及下一年度工资预算、合同签订工作

9

编制2011年高层次人才计划和教师培养培训计划

10

教学人员学年度考核和机关一般工作人员考核工作

11

各类人才资助、推荐等工作

12

管理中心下移本年度后续工作

分类

主要工作

 

师资

工程实践、导师制的组织与考核;省教育厅高校优秀青年人才基金项目管理;省级拔尖人才经费管理及业绩考核;兼职教授聘请及酬金支付等工作。

 

调配

毕业生录用及人事调配;毕业生报到、转正定级;落实校长办公会关于调配工作的决定;教职工退休、专家延退;专家申报推荐;人事档案等工作。

 

劳资

职务变动人员、转正定级人员、毕业生等工资标准调整(兑现);薪级工资调整;每月考勤;工资数据调整及相关信息数据维护;劳动年审及相关季度报表;医疗、保险、福利、经费预算等工作。

 

其他

党风廉政建设、社会治安综合治理;调配、聘用、劳资、档案及各类数据库管理;各类文件归档及报表报送;上级及学校布置的其他工作;人事工作中急办事项等工作。

 

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