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人事处2008至2009学年第二学期工作计划
2009-02-18 09:43  

20092月)

 

编号

重点工作

1

根据上级工作布置,完成岗位设置工作

2

根据上级工作布置,准备并做好绩效工资工作

3

根据学校工作布置,完成机构设置及职能划分、干部职数等调整完善工作

4

完成住房公积金基数年度调整工作

5

完善管理重心下移教学单位经费核拨及监管工作(延至年末)

6

完成全年度各类人员职称评聘工作(延至年末)

7

拟定我校教师队伍建设发展规划

8

协助财务处完成2010年的工资预算工作

9

修订教学科研奖励办法

10

完成2009年度人才引进工作和教师培养培训工作(延至年末)

11

完成2009年度教师岗前培训工作和教师资格认定工作(延至年末)

12

根据上级工作布置,完成黄山学者计划、博士后工程等重点人事人才工作(延至年末)

13

继续做好2009年非在编用工的管理工作

14

编制2010年人才引进计划和教师培养培训计划

 

 

分类

主要工作

 

师资

教学人员0809学年度考核;青年教师工程实践、导师制的组织与考核;省教育厅高校优秀青年人才基金项目申报与管理;兼职教授聘请及酬金支付;教师培养培训等工作。

 

调配

毕业生录用及人事调配;毕业生报到、转正定级;落实校长办公会关于调配工作的决定;从教30年认定、教职工退休、专家延退;专家申报推荐;人事档案等工作。

 

劳资

职务变动人员、转正定级人员、毕业生等工资标准调整(兑现);每月考勤;工资数据调整及相关信息数据维护;劳动年审及相关季度报表;医疗、保险、福利等工作。

 

其他

党风廉政建设、社会治安综合治理;调配、聘用、劳资、档案及各类数据库管理;各类文件归档及报表报送;上级及学校布置的其他工作;人事工作中急办事项等工作。

 

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