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人事处2010-2011学年第二学期重点工作计划
2011-02-25 09:12  

20112月至20117月)

序号

重点工作

主要内容

主办人

1

岗位设置与聘用后续工作

1.        学校审定方案并报批(3月)

2.        兑现岗位工资(待上报批准后)

3.        制定我校编制管理办法(4月)

胡正友

胡学军

胡正友

2

校内工资方案修订与实施工作

1.        制定方案(3月)

2.        实施(4月前后)

胡学军

3

预发工资(生活)性补贴后绩效工资工作

待上报后统一部署

胡学军

4

薪级工资调整兑现工作

1.        报批(3月)

2.        兑现(4月)

胡学军

5

高层次人才引进博士后岗位招聘工作

重点落实学术领军人才的引进工作

胡正友

6

教师队伍建设“十二五”规划的编制工作

拟初稿报学校研究(3月底前)

江文丽

7

教师队伍建设及培养培训工作

1.        落实2011年度教师培养培训计划

2.        推荐各类优秀人才(待上级统一部署)

3.        教师创新能力培训

4.        制定教师海外进修、访学方案(4月前)

5.        制定工程(社会)实践计划(4月前)

6.        调研新办专业教师队伍状况并出台相关措施(5月前)

7.        管理人员培训

8.        开展教师资格认定工作(5月)

9.        启动2010-2011学年教学人员考核工作

10.启动教师岗前培训工作(6月)

江文丽

8

职称工作

1.        结合岗位设置工作,清理职称指标(3月)

2.        完善《教学人员职称聘任网络申请系统》(5月前)

3.        启动非教学人员职称(4月)

4.        启动教学人员职称(5月)

5.        完成2010年度职称聘任工作(3月)

何本卓

 

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