人事处网站1(未用)
 首页 | 政策规定 | 表格下载 | 日常工作 | 人才招聘 | 人员简介 | 工作纪律 | 师资队伍 | 上报文件 
站内搜索:
今天是:
当前位置: 首页>>公示公告>>公告>>正文
关于开展2016年度岗位招聘计划编制工作的通知
2015-11-06 16:57  

各院(部):

根据我校学科建设需要,现编制2016年度岗位招聘计划,具体事项通知如下:

一、编制要求

(一)严格按编设岗。学校将根据编制数严格控制入编人员招聘,按编设岗。

(二)强化学科导向。按地方特色高水平大学学科建设目标,打造由高水平学科带头人、优秀教学科研团队、高素质试验技能队伍组成的人才队伍。

(三)突出高端引领。重点引进领军人才、学科带头人、青年英才、海外取得博士学位及有海外工作经历的优秀人才。

(四)优化团队结构。以建设高水平教师团队为目标,着力引进高水平团队和团队核心成员。

(五)体现学科差异。根据学科水平和引才难易程度,合理定位引才层次。

(六)解决急需紧缺。对极少数难以引进博士的急需紧缺的教师及实验教学岗位、辅导员岗位可适当引进优秀硕士。

(七)控制人员规模。各非教学单位要充分发挥本科生勤工助学、研究生助管的作用,除专业技术岗位特别需要之外,学校将严格控制非教学人员的招聘。

二、岗位类型

招聘计划分为高层次人才及学术团队、教学科研、辅导员等3种岗位类型。

(一)高层次人才及学术团队招聘计划

在我校博士点学科、优势学科,引进杰出人才、领军人才、学术带头人、青年英才等高层次人才或海外优秀博士(博士后),引进有突出业绩的学术团队。

“长江学者奖励计划”及“千人计划”人选等领军人才人选可通过国家级引才平台进行招聘,“皖江学者计划”人选及省“百人计划”等学术带头人人选可通过省级引才平台实施招聘,若柔性引进,引进后每年在校工作时间不少于6个月。

(二)教学科研岗位招聘计划

从教学、科研等实际工作需要出发,突出重点,统筹兼顾,科学合理地设置教学科研岗位计划,原则上必须是具备博士研究生学历(学位)的优秀毕业生、年龄在35周岁以下,对极少数难以引进博士的紧缺学科(专业)可适当放宽到应届优秀硕士生。

(三)辅导员岗位招聘计划。由学工部负责编制,可招聘应届优秀硕士生。

三、招聘计划指标

(一)根据学校编制情况,结合学校机构编制初步方案,冶金、材料、化工、机械、电气、计算机、建工、能环、管工、数理学院等教学单位招聘计划指标4-6名;商学院8-10名;公法学院、马院、创新学院1-2名;艺术、外语、体育等院(部)2-3名(招聘过程中,专业对口的优秀博士不受指标限制)。

(二)高端人才引进不受指标限制。

(三)辅导员招聘计划由学工部结合各院部实际情况确定。

四、执行时间

执行时间为201611日至20161231日。

五、其他

(一)报送相关材料

各单位应通过会议方式,认真分析现有教师队伍状况,立足当前,着眼长远,合理设岗,充分论证,形成2016年岗位招聘计划,务必提供下列材料:

12016年度岗位招聘计划表(见附件)

2、本单位师资队伍现状分析(含教学团队、科研团队情况)

3、其他问题及建议

(二)计划公布后,相关用人单位应积极组织实施,确保计划的落实。

(三)学校坚持“优化岗位结构、专家充分论证、严格控制数量”的原则,由人事处会同教务处、科研处、研究生院(学科建设办公室)、学工部等单位召开专门会议论证。论证结果,报校长办公会研究决定。

(四)计划经学校研究决定后予以公布(其中入编人员招聘计划报上级主管部门批准)。公布后,计划不再增补或调整。

(五)其他非教学单位岗位招聘通过校内流动方式落实。

(六)相关材料请于20151118日前报人事处(人事科),同时发送电子表格。

(七)工作联系人(电话、邮件):江文丽、施铜兴(2311647jiangwl@ahut.edu.cnckstx@163.com)。

                                                         

                                                          人事处

                                                    2015年11月6

附件2016年度岗位招聘计划表(EXCEL表表样)

              经办人(签名)                       单位负责人(签字、公章):

单位

岗位

名称

人才类别

拟聘人数

招聘岗位所需资格条件

招聘专业现有学生数

招聘专业现有教师数

教职工数

备注

专业

学历

学位

招聘要求

其他

             备注:1、岗位名称指教学科研、辅导员等

             2、人才类别指杰出人才、领军人才、学术带头人、青年英才、优秀博士、紧缺博士、其他等

关闭窗口
安徽工业大学人事处 地址:安徽省马鞍山市湖东中路59号
联系电话:0555-2311646  管理员入口