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关于开展2015年度教师、实验系列专业技术职务“以聘代评”有关工作的通知
2015-09-16 15:03  

人【2015】31号

各院(部),行政各部门、各直属单位:

经研究,现将开展2015年度教师(含思政教师)、实验系列专业技术职务“以聘代评”工作有关事项通知如下:

一、关于聘任条件

本年度聘任条件执行我校《教师、实验系列专业技术职务聘任办法》(安工大〔201048号)和《关于完善我校教学系列职称聘任条件的通知》(安工大〔201244号)。

二、关于工作程序

相关工作程序为:个人申请→考核评议推荐、任期教学质量评价、代表作鉴定与和相似性检测(已提前进行)→信息公示→职能部门审查→领导小组会议审查→专家委员会评议,其他程序不变。

各院(部)及学工系统成立考核推荐组和学术评议组。考核推荐组主要职责是对申请人的思想政治素质、职业道德、教学工作业绩等方面进行考核,提出评价意见并排序推荐,建议由书记任组长,成员由党政负责人及相关学科专家组成,人数不少于7人,不超过13人。学术评议组主要职责是对申请人的学术水平、学术成果等方面进行审查,提出评价意见并排序推荐。建议由院长(部长、主任)任组长,成员由本院(部)相关专家(学术分委员会委员)组成。有关组织人员名单,报校职称聘任工作办公室备案。

工程实践与创新教育中心、冶金减排与资源综合利用教育部重点实验室、现代分析测试中心及工商学院的教师根据所属学科参加相应的考核评议(投票时单独排序),相应的考核推荐组和学科评议组须各有一名该单位的领导(专家)。

三、关于教学质量评价

由我校教师能力发展中心(教学质量监控与评价中心)依据有关规定组织实施。

四、关于论文问题

申报人员任现职以来,在2009318日之前已经发表的论文,其期刊系教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的,在晋升高一级职称时,可以分别视为新条件中的一、二类论文。

五、关于申请人有关材料装订成册

为便于各级组织审查和评议,申请人(含中级职务)任现职以来的有关材料,由申请人装订成册(证书等均为A4纸复印件并加盖公章)。使用后,由人事处备存。

六、其他

(一)各院(部)要坚持以我校相关聘任办法为依据,以师德、能力、业绩、贡献为导向,坚持标准条件,认真评议推荐,做到好中选优,优先推荐师德高尚、业绩突出、潜力较大的教学科研业务骨干。

(二)材料须确保真实。各考核推荐组和学科评议组要严格审核、验证申请者提交的有关材料。凡属存疑材料,不得作为推荐和评议的依据,更不得上报。

(三)关于SCIEI收录问题。SCIEI论文收录,是指发表的论文被收录到SCISCI-E)和EI中,以检索证明为准。2009年以前被检索系统EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的,仅认可其中的期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal articleJA) ,被收录的会议论文仅供专家评审时参考(即检索系统判断为Document type:Conference articleCA)

(四)关于论文检索数据库等问题。同一篇文章被不同的检索系统检索,只提供一个检索结果;同一篇文章被同一检索系统不同版本检索,在申请时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。对申请教授、副教授人员要求的教学研究论文,须公开发表。

(五)符合初定政策的学士学位(硕士学位)人员初定助教(含助级职务)博士学位人员初定讲师(含中级职务),依据聘用单位的考核结果及聘用建议,报校职称聘任工作领导小组研究决定后予以聘任。

(六)各级职务任职年月的计算,截止时间为20151231日。申请人取得各种业绩、获得各种奖励的起始时间为申报现职业绩成果截止时间的次日,截止时间为2015831日,届时申请人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件或证书。凡任现职已使用的各种业绩成果(奖励)不得重复使用(以聘任审批表上的记录为准)。

(七)工作日程安排和报送材料时间,见附件1;报送的各类材料及要求,见附件2

(八)凡申请教授职务或破格申请高级职务者均需在专家委员会上述职。相关要求,见我校聘任办法(安工大〔201048号第五条“聘任程序及要求”第(十)款)。

(九)“校内聘用”职称人员申请“编内聘用”职称须有新成果。

(十)本年度个人申请职称信息将在我校人力资源管理系统进行填报,具体事宜将另行通知。

(十一)评审费标准仍为教授300元、副高200元、中职及以下100元,初定职称免收,由各院(部)集中交至财务处。

(十二)未尽事宜,请联系校聘任工作办公室。联系人(电话):何老师、张老师(2311646)。

附件:1.工作日程安排

2.上报材料的目录及要求

       

安徽工业大学人事处

2015915


附件1

工作日程安排

完成日期

工作内容

发文时

召开工作布置会

925

1.校职称申报系统的使用培训

2.完成代表作相似性检测

3.完成代表作鉴定工作

1016

1.个人完成申请系统填报并提交相关材料

2.完成考核、评议(排序推荐)和材料上报工作

1030

1.完成信息公示

2.完成相关职能部门审核

1110

完成专家委员会的准备工作

1120

召开专家委员会、校聘任工作领导小组会议

1231

完成聘前公示、聘任等工作

备注:工作进度,可能适时调整。


附件2

上报材料的目录及要求

一、申请人必须装订成册材料

(请按以下顺序装订;有关项目若无材料可空缺)

(封皮纸)封面信息:姓名、专业、学科、申请职务、装订材料日期

(材料)目录(页)

一类(学历资历):

1.高等学校教师资格证书(实验系列,可免)

2.现职务任职资格证书(或聘书)

3.各等级学历(学位)证书(由最高至最低顺序排列)

4.进修情况一览表及有关证明或证书等

二类(业务能力):

1.《综述报告》

2.任现职以来的《教学任务书》,若任期较长,可附近五年的

3.举办学术讲座材料

4.任现职以来本人承担教学改革综合材料

5.担任硕士生导师或指导青年教师材料

6.担任班主任材料

7.外语和计算机应用能力合格证书(或免试表)

三类(业绩成果;根据本人情况按《聘任办法》提供):

1.科研成果(项目)的相关材料

2.各类获奖证书等相关材料

四类(论文论著):

论文论著应提供期刊(书籍)封面、版权页、目录、涉及本人论文论著部分的正文;属于外文的,期刊名称及论文标题等应标注中文;二类以上论文,必须附检索证明

五类(其它):申请人认为有必要附加的其他材料

二、院(部)单独报送材料

1.《安徽工业大学教学人员专业技术职务聘任审批表》(一式2份,其中1份存人事档案、1份会议使用)

2.《简明情况表》(1份)

3.考核推荐会议记录复印件1

4.学科评议会议记录复印件1

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